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綜合管理

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課程介紹

  • 課程名稱: 世界咖啡:卓有成效的管理者
  • 課程費用: ¥2800元/人/人(含授課費、資料費、會務費)
  • 課程類別: 綜合管理
  • 課程標簽:

開課時間地點

  • 2018-04-20,2018-04-21,東莞
 

課程大綱curriculum introduction

一、修煉1:管理者的角色定位

1、團隊共創(chuàng):管理者的主要工作任務有哪些?

2、分享內(nèi)容:管理者的角色定位

(1)管理者的關(guān)鍵任務

(2)管理者的三個誤區(qū)

(3)管理者的四個困惑

(4)管理者的五個角色

(5)不同層級管理者的職能區(qū)分

3、學習應用:鄭強經(jīng)理的案例(或客戶提供案例)

二、修煉2:管理者的溝通協(xié)作

1、團隊共創(chuàng):哪些因素影響溝通的有效性?

2、分享內(nèi)容:管理者的團隊溝通

(1)管理溝通的三個結(jié)構(gòu)

(2)管理溝通的四個基本動作

(3)管理溝通的六個步驟

(4)管理溝通的四類風格解析

(5)溝通協(xié)作的共贏模型

(6)管理者的溝通應用

3、學習應用:西游記取經(jīng)團隊分析(或客戶提供案例)

三、修煉3:管理者的目標達成

1、團隊共創(chuàng):工作的目標是如何確定與落實的?

2、分享內(nèi)容:管理者的目標管理與計劃制定

(1)理解整體目標與個體目標的關(guān)系

(2)用SMART法則制定團隊目標

(3)從4個維度檢驗擬定目標是否合理

(4)團隊/部門目標分解的六步法

(5)從目標落實到工作計劃

(6)計劃管理的秘籍:創(chuàng)造機會

3、學習應用:某公司年度目標的分解(或客戶提供案例)

四、修煉4:管理者的授權(quán)分工

1、團隊共創(chuàng):影響工作分配的因素有哪些?

2、分享內(nèi)容:管理者的授權(quán)分工與任務分配

(1)授權(quán)分工的本質(zhì)

(2)管理者授權(quán)的誤區(qū)

(3)管理者六級授權(quán)體系

(4)管理者授權(quán)分工七步法

(5)執(zhí)行管理的秘籍:讓自己變得可替代

3、學習應用:面試工作的授權(quán)(或客戶提供案例)

五、修煉5:管理者的贊賞激勵

1、團隊共創(chuàng):如何有效的激勵員工?

2、分享內(nèi)容:管理者的團隊激勵與優(yōu)才留用

(1)員工管理的四個策略

(2)員工激勵的八個法則

(3)員工激勵表揚的七步法

(4)不合格人員的安置處理

(5)優(yōu)秀員工的需求與保留

(6)為夢想而奮斗

3、學習應用:一個員工的激勵(或客戶提供案例)

小組匯談

課程結(jié)語

講師資歷lecturer synopsis

周希奇老師- - -上海世立特聘講師

世界咖啡館中國版首席架構(gòu)師

國際促動師協(xié)會(WFA)副會長

索奧中國(SoL China)運營總監(jiān)

人才培養(yǎng)與培訓成果顯性化顧問

團隊認知融合與共同愿景引導專家

組織經(jīng)驗萃取和內(nèi)部課程共創(chuàng)專家

最具互聯(lián)網(wǎng)思維的管理干部培養(yǎng)專家

學歷/資質(zhì):索奧中國(SoL China)運營總監(jiān)、世界咖啡館中國版首席架構(gòu)師、學習實驗室社群創(chuàng)始人、學習型組織建設與發(fā)展顧問,獲得了世界管理大師、《第五項修煉》作者彼得﹒圣吉的親筆題字表揚;美國人才發(fā)展協(xié)會(ATD)會員、柯氏四級認證評估師、多所高校特邀講師;德魯克管理中國論壇、中國培訓與發(fā)展大會等特邀嘉賓,傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型顧問,著有《馬云與馬化騰的互聯(lián)網(wǎng)江湖》。

任職經(jīng)歷:周老師擁有十幾年的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,創(chuàng)造了所在公司最年輕的中層和高管紀錄。曾在大型集團擔任大客戶經(jīng)理、企管專員、HR經(jīng)理、企業(yè)大學經(jīng)理、內(nèi)刊主編;曾在成長型企業(yè)擔任渠道經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理、總經(jīng)理;曾在各類社會組織(中國企業(yè)大學聯(lián)盟、學習實驗室社群等)擔任核心成員;曾創(chuàng)業(yè)電子商務、兒童樂園、管理咨詢等領(lǐng)域。

主講課程:《卓越管理者的五項修煉》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《成為卓有成效的個體貢獻者》、《高績效團隊建設與管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《工作問題解決研討會》、《新員工導師培養(yǎng)工作坊》等。

培訓客戶:廣東移動、江蘇移動、中移互聯(lián)網(wǎng)、江蘇/重慶/湖南/陜西通信管理局、江西電信、廣西電信、21CN、廣東郵電學院、中國銀行、中國工行、中國農(nóng)行、中國建行、中國郵儲、中信銀行、銀河證券、太平財險、PICC、國家電網(wǎng)、中建三局、中海集團、金隅集團、深圳地鐵、廣州市稅務局、廣州市團委、廣東農(nóng)信社、廣業(yè)集團、廣東機場集團、招商局集團、廣東火電、南方航空、美的集團、TCL、方太、廣汽豐田、通用五菱、羅格朗、樂家中國、真功夫、一汽大眾等。

 

   

支付方式


戶名:上海世立企業(yè)管理咨詢有限公司

戶行:上海農(nóng)村商業(yè)銀行萬安街支行

帳號:32737 1080 1122 4898
 

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