課程背景curriculum background  

在大多數(shù)企業(yè)里，人力資源是不是常常被動(dòng)接受總經(jīng)理和業(yè)務(wù)部門的指令？

人力資源在工作中是不是常常被貼上“不懂業(yè)務(wù)”的標(biāo)簽，甚至有可能被老板委派的業(yè)務(wù)人員所取代？

人力資源是不是在戰(zhàn)略會議上鮮有發(fā)言權(quán)，也很少能影響到高管層決策？

人力資源的價(jià)值到底在哪里？

隨著人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的風(fēng)行，人力資源如何理解業(yè)務(wù)，如何轉(zhuǎn)變觀念和角色成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)合作伙伴，使人力資源工作的價(jià)值得到尊重和認(rèn)可并回到戰(zhàn)略圓桌，正成為人力資源從業(yè)者熱議的話題。《人力資源如何成為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴》這一課程即是在此背景下應(yīng)運(yùn)而生的。

培訓(xùn)收益training income

旨在幫助人力資源從業(yè)者建立對業(yè)務(wù)的理解，并能通過建立良好的合作伙伴關(guān)系、識別業(yè)務(wù)需求來貢獻(xiàn)人力資源的價(jià)值，成為值得業(yè)務(wù)部門尊重和信賴的合作伙伴。

課程大綱curriculum introduction

講師資歷lecturer synopsis

雷老師- - -上海世立特聘講師

Ø 埃里克森國際教練學(xué)院注冊專業(yè)教練；

Ø 美國NASA 4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)認(rèn)證導(dǎo)師；美國ACI認(rèn)證沙盤講師；

Ø 中國ISO9001質(zhì)量管理體系和ITSMS信息技術(shù)服務(wù)管理體系國家注冊審核員。

雷老師在二十多年的職業(yè)生涯中，在大型歐洲和國內(nèi)公司歷任生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、事業(yè)部中國區(qū)經(jīng)理以及人力資源總監(jiān)各個(gè)崗位，經(jīng)歷企業(yè)起步、發(fā)展、合并以及關(guān)閉的各個(gè)階段，對人力資源管理和通用管理有深刻和獨(dú)到的理解和實(shí)踐。

雷老師，作為顧問和教練幫助公司以及個(gè)人釋放潛能、提升業(yè)績、進(jìn)行組織發(fā)展和變革。他的最大心愿就是“支持他人成長，點(diǎn)亮生命之美“。他還是杉樹計(jì)劃公益教練。

講師評價(jià)：

“雷老師，作為一個(gè)培訓(xùn)師，總是能運(yùn)用生動(dòng)的例子抓住學(xué)員的心。他所有的專題討論和培訓(xùn)都能得到公司管理層和受訓(xùn)員工很高的評價(jià)。 他是一個(gè)很好的傾聽者和觀察者，這使得他能夠很快地抓住問題，引導(dǎo)和幫助那些他輔導(dǎo)的經(jīng)理們提高和改進(jìn)他們的技能“。

           ------- 某行業(yè)領(lǐng)先歐洲公司總經(jīng)理

“我對雷老師在人力資源方面的洞見，以及在他授課過程中輔導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員的風(fēng)格印象深刻。他是一個(gè)充滿激情和責(zé)任心，積極進(jìn)取并能夠很好地運(yùn)用中英文清晰表達(dá)自己觀點(diǎn)的專業(yè)人士“。

                                              -------某世界500強(qiáng)人力資源公司分公司經(jīng)理

“雷教練曾經(jīng)在我職業(yè)發(fā)展困惑的時(shí)候給我做過教練。在一個(gè)小時(shí)的教練中，他問了很多令人印象深刻的問題，使我不斷地深入思考，進(jìn)入問題的核心。在教練過程中，他還用了很多方法，其中包括畫圖、對不同的選擇確定權(quán)重和列出利弊等。然而，雷蒙教練從未用他的偏好來影響我的決定和選擇。我從他的專業(yè)教練中受益良多，非常感謝雷蒙教練。“                                                         

   -------某歐洲公司財(cái)務(wù)總監(jiān)