課程背景curriculum background
Excel作為功能最強大的數(shù)據(jù)處理、分析與輔助決策工具已被廣泛應(yīng)用于企業(yè)的各項職能管理之中,可是現(xiàn)實中,由于我們對Excel的正確認識與應(yīng)用掌握不夠,非常多的朋友因錯誤的Excel應(yīng)用理念導致幾分鐘就可完成的工作任務(wù)要辛辛苦苦干上幾天。
為提高效率,我們很多朋友選擇了Excel的培訓學習,然而,學習效果卻未能達到預(yù)期,他們的感受是“學習中非常滿意,不學真不知道Excel功能如此強大,學習后,回到工作中,發(fā)現(xiàn)實際工作任務(wù)與課程中的應(yīng)用案例存在較大偏差,很多EXCEL技能并不能通過工作應(yīng)用得到強化,反而因時間魔力逐漸淡忘,最后變成不會產(chǎn)生不滿意”。
究其原因主要是市面上多數(shù)的Excel老師都是“Excel操作專家”,他們對Excel的功能與操作確實非常精通,但他們也都有一個共同的問題——就是他們都不是特別清楚課程學員真正的工作任務(wù)是什么,正因為如此,他們也就沒有辦法真正講授如何利用Excel來創(chuàng)建工作任務(wù)的高效解決方案,他們只能通過一些案例講授Excel功能與操作,這樣的培訓實際上是將“手段”與“目的”在培訓目標上錯位,目標錯位導致培訓效果不能達成預(yù)期,似乎也是必然。
為解決市面上Excel課程的共性問題,本課程老師利用“熟知工作任務(wù)”的優(yōu)勢與成功利用EXCEL提升人力資源管理效率的成熟經(jīng)驗開發(fā)了《Excel人力資源管理高效解決方案》這門課程,希望能給客戶學員帶來不一樣的價值體驗。
培訓收益training income
課程特點Course Features
本課程最大與最顯著的特點,是從課程設(shè)計、開發(fā)到講授均采用“以終為始——以任務(wù)為導向”的培訓理念。
課程大綱curriculum introduction
主題 |
主要內(nèi)容 |
第1部分 Excel基礎(chǔ)知識與基礎(chǔ)工作 |
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第2部分 Excel員工信息管理 |
該任務(wù)學習點: 1、應(yīng)用Excel完成工作任務(wù)的思路 2、Excel中正確輸入身份證號之法 3、通過身份證號自動判別性別與獲取生日 4、構(gòu)建模板自動生成員工名冊(“表”的應(yīng)用) 5、設(shè)置超鏈接方便今后快速查閱員工檔案
該任務(wù)學習點:
3、使用條件格式設(shè)置提前“特定時間”提醒
該任務(wù)學習點: 1、利用數(shù)據(jù)透視表快速分析各項數(shù)據(jù); 2、創(chuàng)建動態(tài)的人員異動分析表(SUMPRODUCT函數(shù)) (隨時即刻獲悉歷史任何月份的人員異動情況) |
第3部分 Excel薪酬管理 |
該任務(wù)學習點: 1、應(yīng)用Excel完成工作任務(wù)的思路 2、基于工資制度科學定制工資計算表格 3、應(yīng)用Excel實現(xiàn)工資自動計算(備好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)) 4、應(yīng)用Excel準確計算個稅(包括年終獎金個稅) 5、應(yīng)用Excel實現(xiàn)工資的自動匯總(包括全年數(shù)據(jù)) 6、快速制作工資條或郵件合并直接制作并郵發(fā)工資條 |
第4部分 Excel社保公積金管理 和社保審計應(yīng)對 |
該任務(wù)學習點: 1、應(yīng)用Excel完成工作任務(wù)的思路 2、基于法律法規(guī)定制社保公積金清單 3、應(yīng)用Excel實現(xiàn)社保公積金自動匯總 (核對數(shù)據(jù)審查人員進退有無偏差)
該任務(wù)學習點: 1、快速按審計要求填妥社保審計相關(guān)表格 2、快速找出社保繳納差異,審計前做到心中有數(shù) |
第5部分 HR總結(jié)報告之圖表制作 |
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講師資歷lecturer synopsis
汪老師-- -上海世立特聘講師
汪老師,現(xiàn)在上海一家旗下?lián)碛卸嗉易庸镜墓颈静繐稳肆Y源總監(jiān),并同時兼任旗下一家子公司的管理支持總監(jiān),分管財務(wù)、人事總務(wù)以及采購工作。
汪老師,十多年來,一直主要從事人力資源管理工作,創(chuàng)造并積累了大量應(yīng)用EXCEL優(yōu)化企業(yè)數(shù)據(jù)與提升人力資源管理的高效方法,《Excel人力資源管理高效解決方案》(基礎(chǔ)篇)是對人力資源管理中最常見的員工信息以及工資與社保管理進行培訓和講解,《Excel人力資源管理高效解決方案》(進階篇)是在基礎(chǔ)篇的基礎(chǔ)上對人力資源管理的考勤與請假以及招聘與培訓等工作任務(wù)的高效管理進行培訓和講解。
主講課程:
《應(yīng)用Excel提升人力資源管理效率》、《非財務(wù)人士的四項財務(wù)技能》、《Excel數(shù)據(jù)系統(tǒng)構(gòu)建與分析》、《新任團隊領(lǐng)導的領(lǐng)導之法》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《基于績效溝通的績效管理》、《EXCEL工資計算分析及社保管理與審計》和《EXCEL員工信息系統(tǒng)構(gòu)建與數(shù)據(jù)分析》等
接受過的培訓客戶學員企業(yè):
世紀金源、CCG、大陸集團、昊實建材、藍鼎置業(yè)、建連實業(yè)、艾樂影像、
歐力士租賃、神鹿醫(yī)藥、美的材料、恒大江海泵業(yè)、杰事杰、新長江物業(yè)、合肥百大、
匯樸律所、昊華律所、澳瑞虹國際貿(mào)易、遠創(chuàng)人力資源、堅石數(shù)字科技、東風汽車、東軟集團、中國石油股份、TCL、青島啤酒、振杰國際、創(chuàng)維集團、徐工集團、三一重工、粵高速、農(nóng)業(yè)銀行、北京網(wǎng)通、山西移動、河南移動、寧波成路集團、東風學鐵龍、雪鐵龍、中國電信、廣州西婷化妝品、萬家樂燃氣熱水器、格力空調(diào)、南航、新疆華世丹藥業(yè)、南方李錦記、首信集團、光明維他奶、華工科技、達實智能、拓邦電子、武漢高創(chuàng)集團、華美集團等企業(yè)。
2025-03-27 | 深圳 |
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