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綜合管理

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課程介紹

  • 課程名稱: 如何制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃
  • 課程費用: ¥2800元/人/人(含授課費、資料費、會務(wù)費)
  • 課程類別: 綜合管理
  • 課程標簽:

開課時間地點

  • 2018-12-07,2018-12-08,廣州
 

課程大綱:curriculum introduction

課程內(nèi)容

內(nèi)容說明

第一模塊:企業(yè)家與經(jīng)理人戰(zhàn)略思維與企業(yè)跨越式發(fā)展

學(xué)習(xí)收獲

u  案例:GE發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑

u  案例:IBM發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑

u  案例:聯(lián)想發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑

u  案例:華為發(fā)展史上的戰(zhàn)略里程碑

u  案例:摩托羅拉的生死劫

u  案例:索尼的變革之舞

u  什么是戰(zhàn)略

u  什么是戰(zhàn)略管理

u  企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略

u  戰(zhàn)略性思考的要點

u  企業(yè)的審視:我們現(xiàn)在何處

u  企業(yè)的審視:走向何方

u  企業(yè)的審視:我們?nèi)绾巫龅竭@一步

u  戰(zhàn)略管理的任務(wù)

u  發(fā)展的方向

u  界定業(yè)務(wù)

u  將來計劃的能力

u  顧客的需求

u  企業(yè)愿景

u  企業(yè)使命

u  企業(yè)的目標與方向

u  業(yè)務(wù)戰(zhàn)略范圍

案例研討

u  格蘭仕的成長與轉(zhuǎn)型期戰(zhàn)略實踐

現(xiàn)場實操

u  企業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略重點

u  企業(yè)轉(zhuǎn)型期的戰(zhàn)略選擇

關(guān)鍵工具

審視公司的愿景與使命: (頭腦風暴練習(xí))

從新定義公司業(yè)務(wù):(頭腦風暴練習(xí))

第二模塊:企業(yè)的大布局:戰(zhàn)略體系規(guī)劃與設(shè)計

學(xué)習(xí)收獲

u  企業(yè)戰(zhàn)略范式

u  企業(yè)戰(zhàn)略的制定體系模型

u  企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃階段

u  企業(yè)戰(zhàn)略的制定階段

u  企業(yè)戰(zhàn)略的計劃階段

u  企業(yè)戰(zhàn)略的實施階段

u  企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行

u  企業(yè)戰(zhàn)略的監(jiān)督、評估與糾正

案例分享

u  某企業(yè)的戰(zhàn)略體系

現(xiàn)場實操

u  戰(zhàn)略體系圖識記與演練

u  剖析企業(yè)過去的戰(zhàn)略規(guī)劃缺失

關(guān)鍵工具

掌握戰(zhàn)略制定各個階段的核心任務(wù)和結(jié)構(gòu)要點(描述性練習(xí))

掌握戰(zhàn)略執(zhí)行流程(填空練習(xí))

第三模塊:企業(yè)的大識局:戰(zhàn)略經(jīng)營環(huán)境分析與機會路徑

學(xué)習(xí)收獲

u  企業(yè)大識局回答的問題:我們現(xiàn)在在哪里?

u  企業(yè)經(jīng)營的外部環(huán)境要素

u  宏觀環(huán)境分析:PEST

u  案例互動:分組對本企業(yè)進行PEST分析

u  中觀環(huán)境行業(yè)分析

u  業(yè)務(wù)-市場環(huán)境分析

u  行業(yè)生命周期分析

u  關(guān)鍵的外部力量要素

u  行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析的思路

u  行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析的工具

u  案例互動:結(jié)合本行業(yè)各行業(yè)情況,分析不同業(yè)務(wù)所處的生命周期,依據(jù)是什么?

u  競爭要素分析

u  互動討論:分組對公司各業(yè)務(wù)進行競爭對手優(yōu)勢劣勢和競爭策略分析

u  波特行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析——進入者的威脅

u  波特行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析——替代品的威脅

u  波特行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析—供方、購方和行業(yè)內(nèi)部競爭者

u  內(nèi)部企業(yè)環(huán)境分析

u  現(xiàn)有業(yè)務(wù)分析:波士頓矩陣分析、GE矩陣分析

u  互動:對公司現(xiàn)有所有業(yè)務(wù)進行按照波士頓矩陣分析

u  資源能力分析

u  互動:根據(jù)行業(yè)成功關(guān)鍵要素分析與企業(yè)內(nèi)部資源能力分析,分析公司資源能力的表現(xiàn)并且進行評分

u  SWOT綜合分析

u  關(guān)鍵的內(nèi)部因素

u  價值的轉(zhuǎn)移

案例分享

u  某電子企業(yè)PEST分析

u  某企業(yè)的行業(yè)競爭分析

u  某企業(yè)的五力模型分析

關(guān)鍵工具

工具1:PEST模型與工具演練

工具2:五力模型與工具演練

工具3:SWOT模型與工具演練

第四模塊:企業(yè)的大變局:競爭性戰(zhàn)略與策略選擇

學(xué)習(xí)收獲

u  企業(yè)競爭態(tài)勢分析

u  企業(yè)核心競爭能力

u  企業(yè)的競爭戰(zhàn)略

u  競爭戰(zhàn)略影響因素與類型

u  低成本的戰(zhàn)略 

u  差別化的戰(zhàn)略

u  重點集中戰(zhàn)略 

u  公司總體戰(zhàn)略

u  進入戰(zhàn)略(一)

u  進入戰(zhàn)略(二)

u  整合戰(zhàn)略  

u  密集型戰(zhàn)略

u  防御戰(zhàn)略 

u  多元化戰(zhàn)略

u  競爭性策略制定與實施

案例分享

u  某公司的競爭分析、成功要素分析

現(xiàn)場實操

u  競爭性策略決策模型

關(guān)鍵工具

工具4:競爭與能力評估矩陣(SPACE)模型與演練

第五模塊:企業(yè)的大定局:企業(yè)戰(zhàn)略定位與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略選擇

學(xué)習(xí)分享

u  企業(yè)大定局回答的問題:我們想去哪里?

u  戰(zhàn)略路徑的選擇

u  戰(zhàn)略的增長方向

u  戰(zhàn)略的增長模式

u  企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的加減法整合與優(yōu)化

u  可持續(xù)發(fā)展模型

u  企業(yè)三層次增長階梯

u  戰(zhàn)略方案評估

u  如何在戰(zhàn)略中審視使命與愿景

u  戰(zhàn)略定位

u  產(chǎn)業(yè)定位

u  價值與利益定位

u  區(qū)域定位

u  客戶定位

u  競爭定位

u  互動討論:討論公司的各種戰(zhàn)略定位及其異議

u  企業(yè)兩個業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略選擇

u  大業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略

u  大業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略重點

u  大業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略選擇

u  多樣化或多組合戰(zhàn)略

u  企業(yè)集團戰(zhàn)略決策

u  企業(yè)投資戰(zhàn)略決策

u  跨國業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略

u  小業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略

u  戰(zhàn)略重點

u  戰(zhàn)略選擇

u  “小而專/小而精”戰(zhàn)略

u  “鉆空子”戰(zhàn)略

u  特色經(jīng)營戰(zhàn)略

u  技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

u  業(yè)務(wù)聯(lián)合競爭戰(zhàn)略

u  專業(yè)化/多元化

u  一體化/外包

u  內(nèi)部培育/外部并購

u  業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的概念

u  業(yè)務(wù)戰(zhàn)略框架(愿景、平臺、產(chǎn)品線)

u  公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系

u  不同企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略舉例

u  研討:貴公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是什么?存在什么困惑和問題?

u  業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略組合

u  產(chǎn)品生命周期戰(zhàn)略與市場營銷策略

關(guān)鍵工具

u  市場定位模型

工具5:波士頓矩陣模型與演練

工具6:通用矩陣認識與熟記

工具7:產(chǎn)品--市場多元化矩陣模型與演練

第六模塊:企業(yè)的大控局:企業(yè)戰(zhàn)略目標與階段性發(fā)展規(guī)劃

學(xué)習(xí)分享

u  企業(yè)大控局回答的問題:我們?nèi)绾蔚竭_那里?

u  戰(zhàn)略目標與階段性發(fā)展規(guī)劃

u  現(xiàn)場互動:企業(yè)為什么要走出10、5、3年期規(guī)劃?

u  互動討論:如何制定公司的愿景、使命、目標?

u  戰(zhàn)略目標與計劃的OGSM體系

u  戰(zhàn)略的有效實施

u  尋找差距與發(fā)展瓶頸

u  案例互動:結(jié)合戰(zhàn)略目標,資源能力分析與行業(yè)成功關(guān)鍵要素分析,進行差距分析

u  戰(zhàn)略執(zhí)行的三個層次

u  企業(yè)總體戰(zhàn)略:總體目標是什么

u  企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略:做什么能達到目標

u  企業(yè)職能戰(zhàn)略:怎么做才能達到目標;

u  戰(zhàn)略計劃

u  戰(zhàn)略控制

關(guān)鍵工具

企業(yè)目標體系圖

企業(yè)目標分解演練

工具8:寶潔P&G-OGSM工具演練

工具9:平衡記分卡:Balanced  Scorecard,簡稱 BCS模型與工具演練

第七模塊:企業(yè)的大成局:戰(zhàn)略組織能力優(yōu)化與跨文化整合

學(xué)習(xí)分享

u  企業(yè)戰(zhàn)略與組織能力關(guān)系

u  公司治理結(jié)構(gòu)

u  組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關(guān)系

u  戰(zhàn)略組織流程重組

u  戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

u  戰(zhàn)略管理制度設(shè)計

u  組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計

u  組織結(jié)構(gòu)的類型

u  結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)與文化

u  達成戰(zhàn)略共識

u  制定戰(zhàn)略實施計劃

u  戰(zhàn)略管理工具:平衡計分卡

u  平衡計分卡的四個維度

u  戰(zhàn)略地圖與贏利模式

u  從戰(zhàn)略到計劃實施

u  提升戰(zhàn)略實施執(zhí)行力

u  戰(zhàn)略與企業(yè)文化管理

u  企業(yè)文化的“柔性”

u  企業(yè)文化的構(gòu)成要素

u  戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系

u  戰(zhàn)略與跨文化管理

u  企業(yè)文化的再造

關(guān)鍵工具

u  平衡計分卡模型建立

第八模塊:企業(yè)的年度發(fā)展規(guī)劃:制定年度經(jīng)營計劃與高效執(zhí)行

學(xué)習(xí)分享

u  當前形勢分析與狀況描述

u  公司業(yè)務(wù)市場現(xiàn)狀

u  產(chǎn)品競爭市場現(xiàn)狀

u  SWOT分析

u  企業(yè)中短期經(jīng)營目標

u  當期經(jīng)營重點

u  市場發(fā)展重點

u  產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品競爭規(guī)劃重點

u  組織發(fā)展計劃

u  企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃

u  企業(yè)制度規(guī)范與優(yōu)化

u  生產(chǎn)、物流管理

u  年度人才發(fā)展規(guī)劃

u  經(jīng)營規(guī)劃總體指導(dǎo)原則

u  長期經(jīng)營理念

u  企業(yè)愿景

u  核心價值觀

u  企業(yè)文化

u  核心競爭力

u  市場目標定位

u  產(chǎn)品戰(zhàn)略

u  管理戰(zhàn)略:管理宗旨、實施步驟、管理模式

u  年度經(jīng)營目標與目標分解

u  全員績效考核體系

關(guān)鍵工具

工具10:年度經(jīng)營計劃模板工具介紹與指導(dǎo)

 

 

 

 

 

 

 

 

講師資歷:lecturer synopsis

任朝彥老師- - -上海世立特聘講師

個人簡介:

1、萬國(美國獨資)實業(yè)營銷團隊能力發(fā)展年度顧問(工業(yè)品企業(yè));

2、樹人集團企業(yè)戰(zhàn)略管理顧問,營銷團隊顧問(工業(yè)品企業(yè));

3、蒙牛區(qū)域營銷團隊發(fā)展顧問(消費品企業(yè));

4、五菱營銷團隊年度訓(xùn)練顧問(工業(yè)品企業(yè));

5、青松建化年度營銷顧問和授課老師(工業(yè)制造業(yè))

6、王邦實業(yè)經(jīng)銷商發(fā)展與營銷團隊發(fā)展顧問(工業(yè)制造業(yè))

著名管理與營銷專家,國家注冊高級人力資源管理師和高級講師,

國家注冊律師;工業(yè)大額銷售與消費品大市場營銷專家,大型工程項

目商務(wù)談判輔導(dǎo)顧問,電子商務(wù)O2O整合系統(tǒng)工程項目專家,清華大學(xué)總裁班、北大總裁班專題專家教授,曾先后就職于500強企業(yè)、國內(nèi)大型國企、管理咨詢集團、民營集團企業(yè)。

歷任Cadbury Schweppes\Singapore global food\中國樹人集團等企業(yè)大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、大客戶首席談判教練,市場研究中心中國區(qū)高級經(jīng)理、民企集團CEO。曾以項目方式負責管理團隊MTP、TTT、項目管理(PMT)等管理技能提升主講和考核督導(dǎo)教練、企業(yè)人才梯隊構(gòu)建專家。營銷生涯跑過中國34個省市、542個二級城市、縣市,職業(yè)生涯帶團隊最高人數(shù) 2738 人, 輔導(dǎo)全國特許經(jīng)銷商 2446 家。

15年一線營銷研究和實踐資歷、曾編寫中國第一套《市場營銷實戰(zhàn)教練手冊》、《渠道規(guī)劃與經(jīng)銷商管理手冊》、《門店營銷與銷售管理》、《區(qū)域市場深度營銷手冊》、《研究寶潔》.《德魯克管理思想與實踐》.《品類管理與品牌營銷》.《商務(wù)談判心理學(xué)》 。8年跟蹤研究麥肯錫咨詢工具研究與中國本土咨詢實踐,曾組建研發(fā)團隊系統(tǒng)研究可口可樂、P&G(中國寶潔)、聯(lián)合利華、摩托羅拉、通用中國、三星中國的運營和管理模式,在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、營銷、品牌、人力資源方面有系統(tǒng)的研究和實踐資歷。

任老師專長領(lǐng)域:職業(yè)經(jīng)理人管理技能(目標管理/有效溝通/員工輔導(dǎo))|職業(yè)經(jīng)理人高效工作技能(時間管理/會議管理)|如何成為高績效的區(qū)域經(jīng)理|專業(yè)銷售技巧|渠道與經(jīng)銷商管理|消費者心理和行為學(xué)|大客戶銷售技巧|經(jīng)銷商素質(zhì)提升|企業(yè)市場營銷與主動營銷|TTT|MTP|等系列課程;

職業(yè)生涯營銷經(jīng)驗:

Ø  六年快銷品零售大客戶銷售和管理經(jīng)驗,曾創(chuàng)下連續(xù)四年大區(qū)銷售行業(yè)排名第一。(食品)

Ø  三年BtoB機電配件和信息化系統(tǒng)大客戶銷售SALES教練。(工業(yè)和IT營銷)

Ø  二年證券和銀行貸款業(yè)務(wù)銷售SALES教練。(金融營銷)

Ø  兩年藥品(OTC)銷售SALES教練和渠道經(jīng)理教練(醫(yī)療藥品營銷)

Ø  本田、日產(chǎn)、現(xiàn)代等汽車銷售SALES教練。(耐用消費品營銷)

職業(yè)生涯管理經(jīng)驗:

Ø  曾就職于全球第一大食品500強企業(yè)CadburySchweppes(英資-吉百利*史威士),任大客戶經(jīng)理與營銷高級經(jīng)理;

Ø  曾就職于P&G渠道系統(tǒng)渠道商,運營高級經(jīng)理;

Ø  曾就職于原亞太地區(qū)第一干貨食品制造商Singapore global food全國營銷總監(jiān)

Ø  曾就職于原慧泉-天行健副總裁與人力資源副總裁

Ø  曾就職于樹人集團(工業(yè)制造業(yè))CEO

Ø  現(xiàn)擔任惠州仲愷高新區(qū)商業(yè)模式創(chuàng)新研究院首席專家顧問

Ø  現(xiàn)擔任藍途品牌設(shè)計與戰(zhàn)略管理公司首席品牌戰(zhàn)略顧問

Ø  現(xiàn)擔任艾廚藝連鎖企業(yè)行政總裁

職業(yè)生涯戰(zhàn)績:

Ø  管理全國型跨區(qū)500強大客戶36家,連鎖店3000家,連續(xù)六年銷售業(yè)績單品第一。

Ø  所在職經(jīng)營與管理的區(qū)域市場業(yè)績居全集團第一。

Ø  中國“狼型營銷”和“狼性銷售”創(chuàng)始人。

Ø  中國人才梯隊建設(shè)項目版權(quán)開發(fā)者與設(shè)計者;

Ø  亞洲銷售利劍三課程認證“PPS,CPS,NPS”課程版權(quán)開發(fā)者;

Ø  中國第一套“特許加盟經(jīng)營體系”設(shè)計者

Ø  營銷和銷售類課程連續(xù)七年排“中國職業(yè)講師授課量”前三名;

Ø  營銷生涯跑過中國34個省市、542個二級城市、縣市。

Ø  職業(yè)身涯帶團隊最高人數(shù) 2738 人, 全國特許經(jīng)銷商 2446 家。

Ø  管理全國經(jīng)銷和品牌加盟商1600多家;

Ø  2012年中國“十大管理講師”

Ø  2015年中國“百強講師”

Ø  暢銷書“責任決定成敗”和“德魯克管理沉思錄”總撰稿人;

Ø  中國“營銷黑狼會”會長

曾咨詢、培訓(xùn)和輔導(dǎo)的企業(yè)(部分):

美國P&G、上海通用、寶馬(中國)、可口可樂、日本東芝、貝爾阿爾卡特、艾默生、LG、德力西電器、三星、

中國郵政、深圳比亞迪、中國移動、福建郵政、中國石化、福州電力、福州移動、中國移動、中國聯(lián)通、華潤集團、湖南電信、深圳電信、中國銀行、中國建設(shè)銀行、蒙牛、安踏、九牧王、紅牛、七牌、西門子、三星、康佳、三星、LG、小天鵝、東芝、長虹、春蘭、格力、海爾、都都文具、北京揚帆、深圳易彩、居眾集團、滿堂紅集團、夢潔、

成都雙虎集團、深招商銀行、聯(lián)合證券、招商證券、和黃地產(chǎn)、佳兆地產(chǎn)、金地地產(chǎn)、中原地產(chǎn)、聯(lián)合地產(chǎn)、羅蘭、沃爾瑪、7-11、宜家、金海馬、搜狐、網(wǎng)易、立邦、三棵樹、德國漢高、箭牌涂料、華潤涂料、云海通信、廣州移動、柳州聯(lián)通、中興通訊 福建郵政、 聯(lián)想、惠普、富士、佳能、柯達、深圳捷順科技、金日集團、強生、王老吉、同仁堂、太太口服液、西安亨通、浙江亞太藥業(yè)、福建片仔癀集團、華北電力、大亞灣電力、新城電力、東莞供電、皇明太陽能、蘇州美陽新能源、江蘇天寶光伏、萬向集團、廣州電纜、特發(fā)電纜、(和記)長園新材  福建電業(yè)、丁家宜、韓束妝業(yè)、雅芳、歐萊雅、美寶蓮、福建雙飛青蛙王子、立白、廈門城市頻道、海峽導(dǎo)報、深圳電視臺、深圳商報、南方都市報、麥當勞、康師傅、光明、金龍魚、新加坡全球、韓國農(nóng)心、吉百利、棒棒娃集團、蒙牛、伊利、燕京(惠泉)啤酒、燕京(漓泉)啤酒、紹興塔牌黃酒集團、紅塔山、劍南春、瀘州老窖、長城  湖南中煙  福建中煙、黛安芬、金利來、耐克、奧康、夏而服飾、七彩城服飾、奇瑞、中華汽車、東南汽車、本田、現(xiàn)代、日產(chǎn)系列、魯西化工  華潤油化(山東濱州)、香港稻香餐飲集團、廈門天方夜潭、湘客情深圳人民醫(yī)院、華夏醫(yī)院集團、強生(中國)、華潤水泥、青松建化……

   

支付方式


戶名:上海世立企業(yè)管理咨詢有限公司

戶行:上海農(nóng)村商業(yè)銀行萬安街支行

帳號:32737 1080 1122 4898
 

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